为全面推进学校内部管理体制改革，形成富有生机与活力、有利于优秀人才真正才尽其用的选人用人机制，建立一支精干高效、勇于创新、勤于奉献的干部队伍，促进学校全面、健康发展。3月30日下午，学校在慎思楼1号学术报告厅召开2015年中层正职空缺岗位干部选拔民主推荐会，学校校领导、中层干部102人参加了会议。会议由党委书记蔡泽寰教授主持。
本次民主推荐的岗位共有8个，分别是：工会女工委（妇委会）主任、离退休人员工作处处长、院长办公室主任、教务处处长、学工处处长、国有资产管理处处长、大学生科技园总经理、信息技术中心主任。
蔡书记指出，本次干部选拔是我校认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和习总书记关于选人用人重要论述，深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍的具体体现，对于推进学校后示范建设时期各项工作具有积极和深远的意义。
蔡书记强调，按照上级有关要求，在行政职能部门，特别是敏感岗位任职满6年的中层正职，原则上应轮岗交流。在本次空缺岗位干部选拔之前，学校党委根据工作需要和干部个人特点，对部分现任中层正职干部岗位进行了调整。在此基础上，确定了将要推荐的8个空缺岗位。本次选拔的干部将全部实行聘用制，任期三年。
在蔡书记对填写推荐票作了说明后，与会人员进行了中层正职空缺岗位干部定岗等额民主推荐。
据悉，本次空缺中层正职岗位干部选拔，首先是听取意见，确定推荐人范围。由学校主要领导充分听取学校领导班子成员的意见，并召开党委会，采用无记名投票方式按1：3的比例确定推荐人范围。随后在全校中层副职及以上干部范围内，参照推荐人范围，以无记名投票方式进行定岗等额民主推荐。党委将根据民主推荐情况和分管校级领导意见，结合被推荐人平时一贯表现和人岗相适等综合方面，按1：2的比例确定每个空缺岗位的考察对象进行考察，最后由党委按照民主集中制原则确定拟任人选。
（组织部：高非）
