2012年学校组织工作的总体要求是：在校党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表””重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，按照“围绕中心、服务大局，增强效能、促进发展，突出重点、统筹推进”的工作思路，以建设“五好”领导班子为目标，切实加强领导班子和干部队伍建设；以增强战斗力为重点，扎实推进党的基层组织建设；以做好“深化提升”和“总结完善”阶段工作为抓手，深化和巩固创先争优活动成果；以充分发挥党外知识分子作用为依托，不断提高统战工作水平。努力建设模范部门、打造过硬队伍，推动工作再上新台阶，进一步提高组织工作满意度，为示范（骨干）院校建设、构建和谐校园提供坚强的组织保证。
一、努力建设“五好”领导班子，切实提高干部队伍整体素质
1、按照学校“五好”领导班子创建实施方案的要求，在前期工作的基础上，研究制定相关工作措施，实施领导干部能力提升计划，重点强化班子的发展功能，大力弘扬优良作风，不断增强领导班子和各级领导干部的发展意识、机遇意识、责任意识和质量意识，切实提高领导班子和领导干部服务基层、凝聚群众、推动发展的能力水平。
2、继续深入开展以领导班子成员“联系企业，促进校企合作；联系专业，促进教学改革；联系班级，促进学生成才”为主要内容的“三联三促”活动，推进领导干部深入基层、深入实际、切实转变作风，使“五好”领导班子创建真正融入到学校改革发展的具体实践中，取得实质性成果。
3. 认真抓好党的十七届六中全会精神的学习培训和《中共普通高校基层组织工作条例》的贯彻执行。进一步增强领导班子、各级干部自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践的意识。增强对党建工作服务发展问题的认识，强化政治意识、大局意识、团队意识。坚持党的民主集中制原则，不断健全完善领导班子议事决策机制，提高班子民主管理和科学决策水平。重点完善学校党政联席会议制度，在推动学校党政共同负责制方面取得新进展。
4、进一步完善学校干部教育培训机制，通过机制创新、资源整合，推进学校干部教育培训工作常态化、规范化、科学化。针对新形势下班子建设的要求，继续强化理论武装，抓好理想信念教育、党的优良传统教育、反腐倡廉法规制度教育、道德修养教育为主要内容的党性教育；针对骨干示范院校建设实际，按照教学、科研、管理、服务不同岗位干部的需求，研究制定干部发展能力教育培训计划，重点突出政策理论掌握运用、发展形势分析把握、结合实际创新发展、做好新形势下群众工作等内容。通过有计划、有步骤地开展集中培训、自主选学、选送到其他院校和培训机构学习提高、选派到基层党建扶贫和挂职锻炼等，构建多渠道、立体交叉的教育培训体系。加强学风建设，引导干部学用结合、学以致用，坚决整治不良学风，将干部学习表现纳入日常监督管理范围。
5、统筹抓好干部管理和监督工作。建立适应科学发展要求的领导班子和领导干部考核评价机制，实行绩效考核与民主测评、定性考核与定量考核相结合的考评办法，在现有机制基础上制定完善突出工作实绩、各有侧重、各具特色的量化考核指标体系，提高考核工作的准确性和科学性。完善激励和约束机制，鼓励和引导广大干部专注发展、推动发展，积极进取、转变作风、提高效能。加大领导干部诫勉谈话和函询、个人有关事项报告制度的落实力度。
二、着力加强基层党组织战斗力建设，切实提高党建工作整体水平
6、按照创先争优活动的要求，坚持开展“五个好”基层党组织创建活动，按照“五个好”的标准，加强各党总支、党支部建设。根据学校基层党组织情况，以党支部战斗力提升为工作重点，着力加强基层党建工作队伍建设，通过集中培训、以会代训、观摩学习、现场指导等方式，进一步加强党建工作业务培训，提高组织工作者业务能力；在各院（部）尝试设立党建信息员和专职党建工作助理，并明确和规范其工作职责，切实发挥两支队伍的作用。
7、结合创先争优活动，组织开展基层党建特色示范创建活动，从党建经费中划拨专项经费用于特色项目创建工作，进一步探索党建特色活动创建的有效形式。加强党建研究工作，通过争取省委高校工委党建工作科研课题、组织撰写党建工作调研报告等形式，进一步增强学校党建理论创新及成果转化，引导师生党员对党建工作的思考，为学校党建工作提供决策参考。
8、发挥业余党校阵地作用，切实提高学生和教职工中入党积极分子和预备党员的理论素养。制定年度教育培训计划，选聘党建理论水平高、教学经验丰富的教师干部担任党校兼职教师，并积极探索方法和途径加强对预备党员的教育培训。
9、扎实抓好发展党员工作，坚持“四早”和组织发展“十六字”方针，不断提高组织发展质量。进一步做好发展学生党员重心下移工作。建立基层党总支（党支部）委员与“双高”人员和优秀中青年教师“一对一”的联系制度，积极做好发展教工党员工作。组织人员参加发展学生党员的有关会议、组织现场观摩，加强对基层党总支（党支部）组织发展工作的督促和指导，从规范程序着手，提高组织发展工作质量。
10、强化党员教育、管理、服务、监督工作。开展“树当代学生党员形象”、“学生党员假期读书活动月”等各类教育管理活动，适时表彰优秀学生党员，并注重对不合格学生党员进行教育和处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强党员教育培训工作，坚持和完善“三会一课”制度，及时总结推广各总支、各支部培训工作的好经验、好做法，努力提高党员培训质量。加强流动党员教育管理工作，建立完善流动党员的教育管理机制，进一步规范滞留毕业生党员及外出学习进修教职工党员、实习实训学生党员的教育管理工作。
11、坚持党员干部民主生活会制度。围绕年度会议主题及工作实际，积极开展批评和自我批评，虚心接受群众评议，有针对性地解决自身存在的突出问题，认真做好整改落实。并做到民主生活会有主题、有记录、有考勤、有效果，进一步提高民主生活会质量。
12、加强党建工作信息化建设。建立完善党员管理信息系统，加强对各党总支（党支部）相关人员的业务培训，进一步增强我校党员信息统计工作的准确性与时效性。不断加强组织部网站建设，强化网站各项功能，使之成为全校党建工作适时信息的数据库，客观全面反映基层党建工作情况的观象台，党员干部学习和工作交流的交换器，努力打造融管理、服务、指导、信息公开为一体的网络平台。
三、充分发挥党外知识分子作用，不断提高统战工作水平
13、进一步明确各党总支、直属党支部书记为基层统战工作负责人，努力营造一个学校党委重视、主管部门负责、基层单位主动、全体党员、干部参与的，上下互动、左右联动的“大统战”工作格局。
14、适时召开校情通报会。向在校各级人大代表、政协委员，各民主党派、统战团体负责人，党外知识分子通报最新校情，有利于广大统一战线成员凝聚人心、团结力量，以积极的姿态做好示范院校建设各项工作以及迎接第二轮教学工作水平评估。
15、协助民主党派加强自身建设。把好组织发展的入口关。按照民主党派组织发展工作的有关文件精神，结合我校实际，认真协助各民主党派发展成员把好政治关，为民主党派来校考核其拟发展的成员提供方便，确保加入民主党派的同志与中共同心同德。
16、高度重视民族宗教问题，会同有关部门关心帮助少数民族师生，抵御境外敌对势力利用宗教对高校进行渗透。
17、继续组织开展以“为党旗增辉，做发展先锋”为主题，形式多样、内容丰富、点面结合的创先争优活动。进一步加强分类指导和监督检查，紧密结合学校发展实际，推动创先争优活动取得实效。配合创先争优活动总结性要求和省高校工委部署，适时开展先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰、
18、围绕做好基层党建各项工作，组织开展新党员宣誓暨重温入党誓词、党的知识竞赛、基层党建成果展、发起设立党员爱心助学基金募捐、参观考察、征文座谈等主题活动，宣传党的光辉历程和丰功伟绩，鼓舞广大党员积极投身学校改革发展，发挥先锋模范作用。使学校各级党组织在活动中切实增强凝聚力、感召力和战斗力。
19、在“五好”班子创建中，着重对照示范（骨干）院校建设的要求和第二轮评估标准，紧密结合“三联三促”活动，围绕一些急需解决的现实问题。例如以校企深度合作为标志的办学机制体制改革如何进一步深化，如何推进专业建设更好地服务于人才培养模式，如何更深入地关注学生的成长、成才及就业状况，如何加强高职院校教育教学的针对性，把学生培养成为真正的“两高”（社会和职业岗位群需要的高素质、高技能应用型人才）等问题，组织调研，展开讨论，认真思考，加强措施，力争创建工作有力促进学校各项事业科学发展。
20、继续大力实施“双青工程”。在2011年成功对青年干部进行系列培训的基础上，紧扣如何适应示范院校建设要求设计培训主题和形式，开设针对性强的面授课程或专题讲座，区分岗位性质积极开展调研，组织参观考察等实践活动，推荐适合的自学书目，进行严格的年终考核，力争学校青年干部在理论素养、工作能力、综合素质等方面有较大幅度的提高。
21、按照打基础、管长远的要求，以迎接省教育厅上半年人才培养工作检查评估为契机，进一步做好组织部各项工作，及时完成各类数据、文件、资料的整理、归档、立卷工作，充实完善评估资料内容，确保客观、全面、详实、准确反映学校党建、干部工作的实际情况。
五、建设模范部门、打造过硬队伍，努力提高组织工作满意度
22、加强组工文化建设，形成以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的优秀组工文化。引导组工干部加强政策理论和业务学习，加强党性修养，切实提高素质、不断改进作风，树立可信、可亲、可敬、可靠的良好形象，增强工作效能，提高服务水平，形成团结坚强的战斗集体。
23、强化服务职能，提高服务质量。牢固树立以人为本的理念，强化为党员、干部和人才服务的意识，提高组织部“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。大兴调查研究之风，加强与基层的联系与沟通。积极建设“热情、勤奋、高效、廉洁”的服务型部门，不断提高工作水平和服务质量。
24、牢固树立精品意识，切实增强危机意识，高质量地完成各项日常工作。做好各类信息、通讯的编发和网站管理与维护。建好干部统计、基层党组织及党员统计台账，加强各类工作文书档案管理，加大组织工作宣传和对外信息交流力度，切实增强党建工作活力。
25、坚持从严治部，严格执行“十严禁”纪律要求等各项规定。加强内部管理，进一步规范工作流程。落实定期办公会议制度，加强内部沟通和工作交流，建设和谐团队。
