今年以来，学校党委紧紧围绕“假如我是服务对象”大讨论、“三抓一促”、“三严三实”专题教育等活动要求，以加强党员干部作风建设和提高能力素质为突破口，以进一步夯实基层党建基础为着力点，以全面提高工作效率和质量为助推器，精心谋划未来五年学校发展宏伟蓝图并认真抓好落实，正带领师生员工为早日实现建成“省内领先、全国一流”优质高等职业院校的奋斗目标阔步前行。
群众看党员，党员看干部。一个部门、单位党员、干部的作风如何，直接影响这个部门、单位的风气，直接关系着事业发展的兴衰成败。作风正，无往而不胜。因此，今年年初，学校党委书记蔡泽寰教授带领相关部门负责人深入各个基层单位和机关部门围绕如何进一步加强学校党建和干部队伍建设开展了细致的专题调研活动。在此基础上，党委先后召开两次党员干部大会，认真分析了当前党员、干部队伍中存在的突出问题及表现，提出全体党员、干部要按照“唯实、唯细、唯效”的标准，以抓铁有痕、踏石留印的坚定决心抓好作风建设，以作风建设的新成效推动学校科学发展。
“唯实”：态度要实，要求党员干部要做到“想干事”。只有想干事，才能把心思用在工作上，才会有干事创业的激情和勇气；作风要实，要求党员干部要做到“肯干事”。干事不能坐而论道，要身体力行，善待挫折，才能最终成事成才；本领要实，要求党员干部要做到“能干事”。这种本领不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，党员、干部要做善于学习的有心人。
“唯细”：要求党员干部要坚持工作中从大处着眼，小处着手，工作要细致，要有对自己的一亩三分地高度负责的态度，工作要精致。既要具备“能干事”的本领，更要锲而不舍、持之以恒地精心做事，善于从小事中总结事物的发展规律，积累成事的经验。
“唯效”：要求党员干部要能够“干成事”。坚决摒弃“明哲保身，但求无过”、“不干事就不出事”的想法和“四平八稳”的工作作风，把干事创业当作自己的天职，一方面要增强危机意识和进取意识，同时还要时刻用党纪国法严格要求自己，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，自觉坚守底线，起好表率作用，树立党员干部的良好形象。
这两次会议以及结合“三唯”思想对党员干部提出的要求在全校上下引起了热烈反响，广大党员干部深受教育，倍受鼓舞，纷纷表示要把端正态度、提升能力、强化作风作为当前工作的重点，努力做到立得起、顶得住、跟得上，再立新功、再创佳绩。
为充分发挥基层党组织在学校发展、教育教学、科学研究和管理服务等工作中的政治核心和监督保障作用，全面完成学校党代会提出的党建工作任务，在前期深入调研的基础上，学校党委结合实际，就进一步加强和改进基层党组织建设提出了详细的指导意见。《意见》提炼出了学校今后一个时期加强和改进基层党建工作的总体目标和主要任务，强化了基层党组织的职责，明确了党组织和党员的具体工作任务，并对党建考评作了要求。《意见》务实详尽，可操作性强，对于引领学校发展具有积极而深远的意义。
进一步强化基层党组织的职责。学校党委坚持做到立德树人，在培养什么人、怎样培养人这个根本问题上，始终把好政治关、导向关。不断强化落实学校基层党组织的职责,使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。对于党总支、直属党支部，重点强化落实通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项，支持行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，落实党风廉政建设主体责任。具体指导党支部开展工作；对于教职工党支部，重点强化加强对党员的教育、管理、监督和服务，做好党员发展，维护党员和群众的正当权益；对于学生党支部，重点强化组织学生党员和入党积极分子参与班级（专业）事务管理，支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团开展工作，促进学生全面发展。
细化量化具体党建工作任务。以“解决突出问题、树立良好形象、赢得师生共识”为工作的出发点和落脚点，细化量化党建工作硬指标，不搞花架子。要求党总支、直属党支部每学期初开好一次党员大会，每学期至少组织两次集中教育培训，每月开展一次调研督办，每学年组织一次党员业务比武活动、培植一个先进典型、召开一次民主生活会、至少提交一篇党建研究成果；要求党支部每学期至少组织一次集中学习、召开一次组织生活会，每学年未开展一次民主评议党员；要求党员列出个人年度主要工作目标，帮助引导身边群众积极向党组织靠拢，每学期至少帮助一名师生群众办成一件实事或解决一个实际困难。
重点实施好“五大工程”。以全面提升“人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新”功能为目标，全面推动学校内涵发展，深化内部治理结构改革，实施好“五大工程”，为学校发展不断注入新活力。一是实施“基层党组织体系优化工程”，优化组织设置，巩固党校阵地，开展示范创建；二是实施“党务干部队伍健强工程”，推进“五好”领导班子建设，选优训强教师党支部书记，注重党务干部队伍整体建设；三是实施“党员素质提高工程”，提高发展质量，提升能力素质，加强教育培训，注重日常管理；四是实施“党建品牌创建和制度创新工程”，扎实开展专项活动，完善党建工作责任机制，加强党建工作创新；五是实施“基层党建服务大局工程”，引领思想政治教育，服务和谐校园建设，服务经济社会发展。
这些加强党建的务实举措，以凝聚人心、推动发展、促进和谐为主线，以改革和完善基层党组织的领导体制和工作机制为重点，以创新基层党组织活动方式，增强工作实效为抓手，通过推进思想、组织、作风和制度建设，力图使学校基层党组织成为联系党员、群众的桥梁，能团结带领全体党员、教职工围绕学校中心工作，攻坚克难，充分发挥战斗堡垒作用；使全体党员能在各自的工作中勇于担当，争创佳绩，真正起到模范带头作用。目前，各项任务正按计划推进。
今年1月，学校成功召开了更名后的第一次党代会，确定了今后五年党建工作的指导思想、奋斗目标和主要工作任务。为了使绘就的蓝图能不折不扣的落到实处，学校党委及时对各项具体工作任务进行了分解，每一项工作都确定了责任校领导、牵头单位和相关责任单位，确保每一项任务都能及时被认领。同时，以学校党群部门“自报公议”工作为示范，按照工作时效到期后“清铺”考核，奖惩分明，严格兑现，真正做到件件有回音，事事有着落。接下来，这种“自报公议”的方式将逐步在全校实行。
明确职责，狠抓落实。要求党群部门先根据工作实际、性质及特点，自报量化工作职责与年度任务，然后组织专家对部门所报的工作职责与任务进行评议与认定，形成正式的供考核用的部门工作内容与标准，由各部门按月分解、分月落实。检查专班则按月督办、分学期考核，一学年一评定。
转变观念，主动服务。要求党群部门要变被动服务为主动作为，变开门办公为上门服务，多到困难和矛盾集中、师生意见多的地方去，每学年提出改进工作方式方法的举措不少于一件，每学年开展主题调研活动不少于一次。同时，要带头执行理论学习制度、首问负责制、限时办结制、一次告知制等制度，开短会、说短话、发短文，力争做到零投诉。
勤学善用，修身有为。要求党群部门工作人员每学期读两本政治理论书籍，所读的每一本书要有不少于2000字的读书笔记；每学年每个部门完成一篇不少于3000字与工作相关的论文。同时，将作风教育作为部门政治理论学习和干部教育培训的重要内容，做到学年有计划、季度有安排、每月有重点。
强纪正风，禁踩红线。要求党群部门工作人员带头守纪律、讲规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，积极建立完善电话、信访和网络“三位一体”举报平台，引导师生有序参与监督。在各教学单位和主要办公区设置投诉箱，接受师生员工对党群部门及工作人员的监督与投诉。
有了好的措施，关键还要看落实，而其中检查考评和结果运用又属关键中的关键。对此，学校党委明确指出，对督察中被诫免谈话的部门，除通报警示外，所在团队、分管校领导的下月绩效工资发放会受到直接影响。同时将学期综合考评结果与团队、分管校领导学期团队考核质效总额挂钩，按考核等次发放。学年结束后，综合两个学期的综合考评结果，取均值为被考核部门的学年考核结果，并将此结果作为团队年度考核的重要组成内容，同时也作为部门负责人业务工作量化考核的重要依据，与其他考核制度联动使用，这样能够有效提振党员、干部干事创业的精气神，激励他们真正把心思用在事业上，把精力用在工作上，把劲头用在发展上，推动学校事业更上一层楼。
围绕中心抓党建 抓好党建促中心。在学校新一届党委领导班子的正确领导下，学校各级党组织带领广大党员、干部、教职员工锐意进取、顽强拼搏，各项事业稳步推进，成绩突出。学校被评为“全国文明单位”，被市委、市政府授予“襄阳市创建国家卫生城市先进单位”荣誉称号；学校“五好”领导班子创建高标准通过省考评组检查验收；学校成功承办“2015湖北（襄阳）科技成果交易展示会”和襄阳市第七届中等职业学校学生技能大赛；今年以来我校学生已获多项国家级、省级技能竞赛大奖；襄阳市工程技术中心在我校挂牌成立。
