2009年，党委组织部在学院党委的正确领导下，在各党总支部和院直各单位的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和全国全省高校党建工作会议以及全省全市组织工作会议精神，围绕学院中心工作，服务大局，为学院的改革发展稳定提供了坚强有力的组织保证，圆满完成了各项工作任务。
一、以学习贯彻党的十七大四中全会精神为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
2009年10月，梁书记、蔡院长参加了全省领导干部学习党的十七届四中全会精神培训班。同时，学院党委号召全院党员围绕中国特色社会主义理论体系、经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党的建设等内容开展学习，并在生物工程系“村官班”进行“学习党的十七届四中全会精神专题辅导”，收到了较好的学习效果。
加强党员的集中学习和日常教育管理工作。及时将《党建研究》、《党员生活》、新《党章》等学习辅导等资料发送到各党总支、党支部，党员队伍的学习积极性得到了进一步增强，集中学习教育的效果明显；同时，党员的日常教育管理工作形式趋向多样化，效果得到加强，广大党员的政治素质和理论水平有所提高，党员在学院各项事业发展中的先锋模范作用得到了进一步发挥。2009年9月对经管学院党总支等5个先进党总支、对机关党总支等5个学习实践科学发展观活动先进集体、对院办人事处党支部等14个先进基层党支部 、对皮书举等60名优秀共产党员、对杜爱萍等19名优秀党务工作者、对黄斌昌等26名学习实践科学发展观先进个人予以表彰，分别授予其“先进党总支”、“ 学习实践科学发展观活动先进集体”、 “先进基层党支部”和“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“ 学习实践科学发展观先进个人”荣誉称号。
2009年7月组织全院副科级以上干部参加培训，通过举办先进事迹报告会，在学院内部掀起一股“树先进、学先进”的热潮，将“先进”转化为生产力，推动学院更快更好地发展。
二、深入学习，全面调研，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性
按照湖北省委、省高工委学习实践活动领导小组的统一部署，我院开展深入学习实践科学发展观活动自3月27日正式启动，在省委、省高工委学习实践活动领导小组和第七指导检查组的悉心指导下，学院党委周密部署、精心组织、扎实工作、稳步推进。以“依托行业创新育人模式，服务社会突出办学特色”为主题，以“三联三促”为实践活动载体，精心组织，周密安排，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析评议和整改落实三个阶段的任务，并对实践活动整改落实进行一段时间的“回头看”。在学习活动中，学院领导班子深入学习调研，广泛征求意见，认真组织讨论，全面查摆班子和成员在学院改革发展中贯彻落实科学发展方面存在的问题，召开了各级党组织专题民主生活会，深入系统地梳理了制约学院科学发展的突出问题，实事求是地分析了问题存在的原因，制定了推进学院科学发展的主要思路与举措。通过学习活动，我院的党员干部普遍受到教育，对科学发展观的认识更加深刻，科学发展定位和发展思路进一步明析，发展与改革的措施得到了落实，学院的办学实力和人才培养水平上了新的台阶。
三、以改革创新为动力，以内涵建设为重点，积极筹备召开第一次党员代表大会
2009年5月25日至27日，召开了学院第一次党员代表大会，参加大会的正式代表120人，选举产生了中共襄樊职业技术学院第一届委员会，在党代会上党委书记梁建华同志作了“坚持改革创新 促进科学发展努力创建省内领先国家一流的高等职业院校”报告，报告以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，以兴院育人为根本，以改革创新为动力，以内涵建设为重点，认真总结创建示范性高职院校的经验，深入分析未来发展趋势，凝聚力量，振奋精神，开创学院各项事业发展的新局面。通过党员代表大会的召开，进一步提高了全院各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党委的领导核心作用、党总支的政治保障作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；团结和带领全院共产党员、师生员工进一步解放思想、转变观念，抢抓机遇，乘势而上，为实现学院创建“全省领先，全国一流”的示范性高职院校的发展目标而努力奋斗。
四、推进干部队伍建设，为深化学院的改革发展提供强有力的人才支撑和组织保证。
以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和正确政绩观的要求，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策。进一步推进学院干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，扩大干部任免工作中的民主，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。全面提高干部队伍的政治思想、业务素质和管理、服务水平，促进学院各项事业又好又快发展。全院共有169名干部踊跃报名，其中，申报副处（县）级岗位38名；申报正科级岗位53名；申报副科级岗位78名。通过演讲答辩，考察干部的综合素质。民主测评，量化计分，从高分到低分确定考察对象。考察组综合考察对象的情况后，向党委提出任用和调配建议；党委研究，确定拟任对象。本次干部竞聘中共提拔15名副处级干部，19名正科级干部，27名副科级干部。公开、公平、公正的操作，使干部竞聘上岗工作真正成为一次 “阳光工程”，“民心工程”，绝大多数教职员工的满意工程。
干部竞聘上岗工作构成了一个较为完备的干部选拔机制，体现了扩大民主、鼓励竞争、公开平等、择优选用的干部人事制度改革要求，在机制上有效防止了选人用人上的主观性、偶然性和随意性，收到了良好的效果。
一是学院党委一班人按照科学发展观和正确政绩观的要求，尊重民意，选人用人过程中认真贯彻执行民主集中制的原则。进一步拓宽了选人用人视野。有利于发现更多的优秀人才，能够在更广的空间、更大的范围内识人选人，在竞争和比较中遴选出最佳人选。
二是扩大了干部工作中的民主和教职员工对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。广大教职员工的积极性、主动性空前高涨，真正实现了广泛参与、密切配合和有效监督。
三是有效地激发了干部队伍的整体活力，有利于建设一支高素质的干部队伍和教师队伍。通过竞聘使全院干部的思想得到了震荡和洗涤，权力观、地位观和政绩观得到了刷新，群众观念进一步增强，为适应教育改革和学院发展的要求，提供了强有力的人才支撑。
四是有利于打造“靠得住、有本事”的干部队伍。以师生满意不满意为标准，来衡量干部工作的优劣好坏、功过是非。努力塑造勤政廉洁、公道正派、务实高效的良好形象来取信于民，以干部自身的人格魅力，不断增强各级党政干部的公信力和凝聚力，提高各级干部构建和谐校园的能力。为促进全院物质文明、政治文明、精神文明、社会文明同步发展奠定了坚实的政治基础和组织保证。
五、贴近学院实际和党员岗位特点，创新载体，形式多样，深入扎实，注重实效。
1、组织好“双联双促”建设社会主义新农村活动。深入贫困农户家庭，送科技、送资金、送良种“波尔山羊”等帮助脱贫致富。组织了两批医务人员，为村民免费送医送药共计3000多元。组织种、养殖技术方面的专业老师到驻点村考察种、养殖情况，重点帮助发展农业生产，在养羊、小麦、种烟、养蚕等方面提出指导性意见建议；学院拿出现金2.3万元，送农业技术指导书137册，技术资料200份。帮助解决生产中的实际问题，发展教育事业。对口扶贫村学生来院就读，学院减免其学费、资助生活费数万元。在“双联双促”结对活动，党员干部为20户特困户捐钱、捐物。我院教师李玉鸽的孩子患有白血病，全院绝大多数党员为其家庭捐款。
2、严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党委和党总支为单位的中心组学习制度。二是通过学习科学发展观民主生活会方式，广泛听取党内外群众意见。实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的，民主生活会的质量高。
3、认真做好党总支和党支部换届选举工作。按照党章的要求和规定的程序，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法、步骤和具体要求等。于2009年国庆节前，对11个基层党总支，2个直属党支部，41个党支部全部圆满进行了换届选举，进一步调整充实加强了党的各级基层组织。
（四）坚持党员标准，认真做好组织发展工作。为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，结合学院特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发、早选苗、重培养、慎发展”的工作思路，使我院发展党员工作更加制度化、规范化、科学化，发展党员数量，特别是学生党员发展数量逐年增多，党员质量也得到了进一步提高。
1、指导各系（院）党总支充分发挥业余党校的“阵地”和“熔炉”作用，认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办二期入党积极分子培训班，结业2000多人。
2、严格党员发展程序，积极慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字方针，重视在青年教师和优秀大学生中发展党员。严把预审关、谈话关和转正关，正确处理数量与质量的关系，做到成熟一个、发展一个。2009年共发展党员631人，其中，教工党员9人，学生党员622人；预备党员转正575人，其中，教工党员19人，学生党员556人。
六、深化认识，大力支持，推动民主党派政治交接学习教育活动的有效开展
在做好日常统战工作的同时，根据中央和省、市委统一部署，为进一步加强各民主党派自身建设，在学院全体民主党派成员中开展以坚持走中国特色社会主义政治发展道路为主题的政治交接学习教育活动，协助、支持、引导和推动学院各民主党派全面系统地搞好政治交接学习教育活动，并使之健康、深入、扎实、有效地开展下去。几月来，在市委统战部和各民主党派市委的具体指导下，学院各民主党派前两阶段的政治交接学习教育活动形式多样，各具特色，既轰轰烈烈，又扎扎实实。通过开展政治交接学习教育活动，各民主党派成员的思想政治素质得到了进一步提高，为开展下一阶段的活动夯实了基础。
3、完成了省和市管干部收入申报材料和个人信息资料的上报工作；
5、配合市委组织部、襄城区统战部，先后完成了二名院长助理、襄城区九三学社主委、襄城区致公党副主委等候选人的民主推荐、考核选拔工作。
二0一0年一月
