2010年学院组织工作的指导思想和总体要求是：认真贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以执政能力建设为主线，进一步加强和改进领导班子建设、人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和组织部门自身建设，积极推进干部人事制度改革和组织制度创新，为“创建国家示范性职业技术学院”，构建和谐校院提供坚强的组织保证和人才支持。
一、按照上级组织部门的部署和要求，认真抓好十七大精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部
1、认真抓好党的十七大四中全会精神的学习培训。突出科学发展观和“创建国家示范性职业院校”建设等重点内容，办好中层干部学习贯彻党的十七大四中全会精神专题研讨班。指导各级各类干部抓好党的十七大四中全会精神的学习培训，组织广大党员干部通过集中轮训、在职自学等多种途径和方法，深入学习党的十七大四中全会精神，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践。
2、创新干部教育培训方式方法，落实大规模培训干部工作任务。继续开展人力资源、精细管理、质量管理等各类专题培训活动，支持配合有关部门完成专项培训。在完成上级组织干部调训任务的同时，积极参加市委党校各类主体班次，每年选派2-4名中层正职参加培训学习。
3、完善工作机制，加强干部教育培训宏观管理。制定干部参加培训时间认定、累计计算办法，探索和推行干部学时学分制。健全领导干部学习考核评估和激励约束机制，完善干部述学、考学、评学制度，建立干部政治理论和业务知识水平考试制度，将考试结果与干部选拔任用相结合，形成激励干部自觉加强学习的有效机制。通过多种途径加强干部在职教育。
4、按照党委要求，2010年启动青年干部成才工程和青年教师成长工程，各系（院）部党总支要以认真学习实践科学发展观为契机，把青年成才工作列入议事日程，一级抓一级，层层抓落实。确保青年成才工程健康扎实地开展。为广大青年干部尽快成才，为青年人才的脱颖而出创造条件。
二、以提高领导水平和管理能力为核心，切实加强领导班子和干部队伍建设
5、加强领导班子思想政治建设。围绕十七大关于领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的要求，不断总结经验，完善措施。坚持完善上级党委领导成员和组织部门派人参加下级党组织民主生活会制度，提高民主生活会的针对性和有效性，不断增强领导班子解决自身问题的能力。
6、以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，努力把各系（院）部班子建设成为团结、进取、战斗力强的领导集体。结合试用期干部考察对相关单位领导班子进行一次优化配置调研，改善各级领导班子结构，增强领导班子凝聚力和创造力。
7、做好干部年度和经常性的考核工作。会同学院人事处认真完成2009年度中层副职以上干部考核工作。按照党委的部署，做好中层干部的教育培养、推荐选拔、考察、监督及试用期满转正等具体工作，各类考核结果及时向党委报告。
三、深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度
8、探索和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系。逐步改进干部考核评价指标和方法，形成体现科学发展观要求的干部实绩考核评价体系，发挥实绩考核的激励和导向作用，引导干部树立正确的政绩观。
9、扩大干部选拔任用工作民主，进一步提高选人用人公信度。规范干部提名程序，增强民主推荐和民主测评的科学性和真实性，扩大民主推荐、民主测评和谈话推荐范围，在二轮推荐中实行实名推荐探索。进一步做好干部任前监督、任前公示、全程记实工作。落实干部选拔任用工作责任制。
10、巩固和深化干部人事制度改革。完善配套相关制度，增强改革工作的系统性、科学性和规范性。严格干部职务、职级、职数的管理。综合运用干部人事制度改革和干部考察结果，建立后备干部跟踪考察和培养机制，实行动态管理，通过挂职和轮岗，加大对优秀年轻干部的培养力度，提高综合素质和能力。通过日常巡查考核，了解掌握干部信息，适时进行调整。
11、加强对领导干部特别是主要负责人的日常监督。认真落实党员领导干部个人重大事项报告制度。加大对干部任期的经济审计工作和审计成果的运用。认真坚持党风廉政建设责任制、社会治安综合治理责任制、人口与计划生育责任制、安全生产责任制等“一票否决”制度，将“一票否决”结果及时运用于干部管理之中。坚持和完善领导集体决策重大问题议事规则。加大领导干部诫勉谈话和函询、个人有关事项报告制度的落实力度。
四、巩固和发展先进性教育活动成果，加强基层党组织和党员队伍建设
12、加强党员教育管理，巩固和发展先进性教育活动成果。认真抓好学习科学发展观长效机制文件精神的贯彻落实。深化“双联双促”活动，开展党内关怀活动，落实党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定。
13、优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式，加强和改进党的基层组织建设。探索发挥党组织作用的途径和方式，提高党建工作规范化水平。将争创“党建工作先进单位”和创建“国家示范性高等职业院校”等活动有机结合起来。在党员干部中开展“爱岗敬业乐奉献，育人成才勇创优”，立足岗位创佳绩，争当优秀共产党员活动。
14、以各系（院）部业余党校为阵地，办好学生和教职工入党积极分子培训班。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、有步骤地加强对入党积极分子和预备党员的培养教育和考察。进一步规范学生党员发展中计划、推优、预审、公示、审批等程序，以党建促团建，力争使学生团员“推优”比例达到发展学生党员人数的100%。
15、切实加强党员队伍道德建设。加强党员岗位创业技能培训，提高党员队伍整体素质。推行党员访民问事、代民办事、设岗定责、服务承诺制度，发挥党员在和谐学院建设中的作用。加强发展党员宏观管理，积极探索在高知群体、青年教师、优秀学生中培养入党积极分子的有效方式。
16、充分发挥基层党组织的作用。健全完善基层党组织，继续抓好干部联系班级制度的落实；加强学生党支部建设，使其成为大学生素质拓展的重要平台，培养职业能力的重要渠道，充分发挥学生党员在学生教育管理、专业学习、第二课堂中的积极作用。
17、坚持党员干部民主生活会制度。积极开展批评和自我批评，虚心接受群众评议，有针对性地解决自身存在的突出问题，注重实效。领导干部要自觉、主动地过好双重生活会。保证生活会有主题、有记录、有考勤、有效果，进一步提高民主生活会质量。
五、坚持多党合作和政治协商制度，进一步增强做好统战工作的自觉性，健全民主党派的工作机制
18、按照中央、省委提出的新形式下统战工作“只能加强，不能削弱”的精神，形成“党委重视，行政支持，校内党政群团共同参与、相互协调”的大统战格局。
19、加强对统战工作的领导，为学院统战工作开展提供有力支持和必要条件。
20、加强民主党派和无党派人士工作，进一步推进中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设；积极引导学院各民主党派加强自身建设，按照各自《章程》开展活动。
21、充分发挥统战成员的优势，为社会主义经济、政治、文化和社会建设做贡献；支持党外人士踊跃参加各种政治活动和社会考察，充分发挥各民主党派的政治协商、民主监督、参政议政作用，鼓励党外人士在学院建设和发展中展露才华，建功立业。
22、加强党外代表人士队伍的建设，为统一战线各方面输送更多优秀人才；规范无党派教职员工申请加入民主党派组织的有关程序，严把成员质量关。
23、高度重视宗教问题，抵御境外利用宗教对高校进行渗透；
六、深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题学习实践活动，加强组织部门自身建设
24、开展主题学习实践活动，树立组工干部新形象。加强组工干部政治理论学习和业务技能培训，不断提高组工干部的综合素质和能力。真正使组织部门成为名副其实的党员之家、干部之家和人才之家，为教学服务的文明窗口。
25、加强组织部门规范化建设，推动各项工作的落实。重点围绕促进组织工作落实，健全重点工作目标责任制管理、首问负责制和限时办结制等制度，深入基层开展调查研究，加强组织工作新闻和网络宣传工作，做好组工信息上报工作。积极研究组织工作面临的新课题，及时总结组织工作新经验。
二○一○年一月二十一日
