为加快我院青年干部队伍建设，全面落实“双青工程”，大力提升青年干部的综合能力，促使青年干部尽快成长，经学院党委研究，决定开展青年干部综合能力系列培训，现将此次培训的有关内容通知如下。
采取相对集中与分散自学、课堂讲授与远程学习、理论讲授与实践考察、研讨交流与论文撰写相结合的方式，聘请院内外专家教授和经验丰富的行政领导作指导，切实增强培训的针对性和实效性，确保教育培训质量。
1、成立青年干部培训领导小组，由党委副书记任组长，组织部负责培训的筹备组织和日常管理工作。
2、各党总支、各部门要高度重视培训工作，做好参训人员工作安排及管理工作。
3、所有参训学员要按时上课，不得迟到、早退、旷课，有事必须请假，经组织部批准后方为有效。
4、建立青年干部培训教育档案，记载个人学习情况，并作为干部选拔、任用、奖惩和考核的参考依据。
学期结束，学员统一参加考核，考核全部合格者发放结业证书。不参加学习活动或未按要求完成学习任务累计达到3次以上者，视为不合格。考核结果适用于《“青年教师成才与青年干部成长工程”实施意见》青年干部量化考核中相关细则的考核。
附件1： 襄樊职业技术学院40岁以下副科以上干部名单
副县级干部4人，正科级干部27人，副科级干部48人（含两个院属单位），共计：79人
注：1、集中上课时间上午8：00-12：00，地点：医学院五楼学术报告厅；与青年教师一起培训的课程上课时间按人事处安排的时间及地点执行。
2、外出实践活动具体时间另行通知。
3、培训结束后每人结合学习内容选取一个专题写一篇3000字左右的论文上交组织部。
